“7 de cada 10 empresas tienen seguro de Salud para sus empleados, convirtiéndose en el beneficio social más demandado y valorado por los empleados y el más ofertado por las compañías”
Fuente: Barómetro Adeslas
La Ley del IRPF, en su artículo 42, establece que:
De conformidad con lo previsto en la Ley del IRPF, los rendimientos del trabajo en especie relativos a las primas o cuotas satisfechas por las empresas a entidades aseguradoras, para la cobertura de enfermedad, estarán exentos en dicho impuesto cuando se cumplan los siguientes requisitos:
Partiendo de esta base legal, la contratación de un seguro médico a través de la empresa, conlleva las siguientes ventajas fiscales: